N.I.C.E. - U
La Ruche de l'apprentissage de N.I.C.E.-U
Un lieu....
Pour partager travailler échanger il fallait se rencontrer alors des périodes de présentiel sont organisées pour cela pendant lesquelles des séances pratiques, des études de cas, la construction de son projet sont encadrées et encouragés. Des professionnels, experts séniors mais aussi des jeunes talents transmettent leur savoir faire pour assurer l’apprentissage des COMPÉTENCES TRANSVERSALES nécessaires à l’évolution des métiers et pour être acteurs du changement des pratiques afin de suivre les nouvelles règlementations et le chemin de la transition environnementale dans un soucis d‘économie de matière, de sobriété, d’esprit citoyen et collaboratif. Une place importante est donnée à la créativité et à l’innovation.
Un lien, un moyen de transmission ... inspiré de la nature
La Bio-inspiration et le biomimétisme sont des moteurs de recherche et d’innovation économe en ressource sobre et durable. Ce sont aussi d’incroyables vecteurs de compétences et d’apprentissage – L’animation de deux réseaux pluridisciplinaires un national et un international donne l’opportunité de les réunir deux fois par an grâce aux RENDEZ-VOUS INTERNATIONAUX (WINTER & SUMMER EVENTS) afin qu’ils se retrouvent et partagent leurs dernières découvertes aux stagiaires alternants qui participent activement à ces évènements
Organisation associative des compétences transversales et des rendez-vous internationaux
Sa direction très stratégique
Son comité exécutif
Les représentants des apprenants des compétences métiers
Délégués CFA : Arthur HERVE – Valentin SARTORIO – Suppléant Nabil MAARAD
Délégués INGENIEUR : Lucas RICHIRT – Florian LEYROLLES
Délégués Innovation/Start Up : Frédéric FRANKE – Selmi CHOUCHANE
Délégués vie de l’école : Loic DURIEUX – Anais AMBERT
Délégués Europe : Marine PENSEC – Inasse BELLAHCEN
Délégués Nations Unies : Mathias AUCHIER – Bastien ABADIE
Délégués International : Yanis PANOSYAN – Marius GERBIER – Lucas SALINAS
Les compétences transversales
COMPÉTENCE TRANSVERSALE #1 :
Maîtriser la Sobriété Environnementale (MSE)
Objectif → Dans le cadre des lois récentes, loi “anti gaspillage” (2019), loi PACTE (2021), loi “climat et résilience” (2021), l’entreprise doit prendre le tournant de la transition environnementale dans ses actions quotidiennes. Dans ses pratiques professionnelles, la personne doit pouvoir conseiller son entreprise dans les directives environnementales (plan de sobriété énergétique Oct 2022), accompagner le changement de pratique et conduire les projets avec une approche sobre, économe et respectueuse de l’environnement.
en vert dans le calendrier
Pour plus d’information sur cette compétence CONTACTEZ – NOUS
COMPÉTENCE TRANSVERSALE #2 :
Rechercher et Développer par la Veille Stratégique d’Informations Scientifiques et Techniques (RDVS2T)
Objectif → Afin de répondre au besoin d’innovation et de développement des entreprises une des missions d’un ingénieur est la veille bibliographique et sa capacité à synthétiser les travaux de recherche de sources nationales et internationales pour réaliser des états de l’art ou des rapports bibliographiques sur des sujets d’innovation ou des concepts scientifiques
en vert dans le calendrier
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COMPÉTENCE TRANSVERSALE #3 :
Innover – Créer – Benchmarker (ICB)
Objectif→ conduire un projet en équipe en bio-inspiration / sobriété et écoconstruction – appliquer les principes fondamentaux du management de projet de la gestion de projet et utiliser les règles de l’économie solidaire, circulaire et économe pour répondre aux enjeux industriels et de construction de demain
en rouge dans le calendrier
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COMPÉTENCE TRANSVERSALE #4 :
Réaliser une Mobilité Internationale
Objectif → postuler pour un internship a l’international dans le domaine de la transition écologique et environnementale . réaliser sa mobilité et ouvrir ses perspectives d’emploi et d’épanouissement professionnel
en bleu dans le calendrier
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